„So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love“ ist ein Buch von Cal Newport, in dem er die Idee vertritt, dass Leidenschaft für die Arbeit, die man tut, nicht der Schlüssel zu einer erfüllten Karriere ist. Stattdessen argumentiert Newport, dass die Fähigkeiten, die man im Laufe seiner Karriere erwirbt, viel wichtiger sind, um das Gefühl zu haben, dass man wirklich gut in dem ist, was man tut.
Newport argumentiert, dass die Vorstellung, dass man sich „nur“ für Arbeit begeistern muss, die man liebt, irreführend ist und dass es viel schwieriger ist, eine Karriere zu finden, die man wirklich liebt, als man denkt. Stattdessen sollte man sich darauf konzentrieren, Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern, die für andere wertvoll sind, da dies dazu beitragen wird, dass man von anderen geschätzt wird und sich gut in dem fühlt, was man tut.
10 gute Ideen aus dem Buch
- Das Konzept der „beruflichen Klarheit“: Jemand, der sich für Marketing interessiert, macht sich bewusst, welche Fähigkeiten er hat und wie er sie nutzen kann, um in der Marketingbranche erfolgreich zu sein, indem er sich in digitalem Marketing fortbildet und sich mit anderen Marketingprofis vernetzt.
- Das Konzept des „besonderen Angebots“: Jemand, der sich für die Kunst interessiert, macht sich bewusst, was er anders macht als andere Künstler und wie er diese Einzigartigkeit nutzen kann, um sich von der Masse abzuheben, indem er sich auf eine bestimmte Art von Kunst spezialisiert oder sich auf einen bestimmten Stil oder eine bestimmte Technik konzentriert.
- Das Konzept der „minimalen wichtigen Fähigkeiten“: Jemand, der sich dafür interessiert, Programmierer zu werden, macht sich bewusst, welche Fähigkeiten er braucht, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, und konzentriert sich darauf, diese Fähigkeiten zu erwerben und zu verbessern, indem er sich in verschiedenen Programmiersprachen fortbildet oder sich auf die Entwicklung von Anwendungen für bestimmte Plattformen konzentriert.
- Das Konzept der „Karriere-Kapitalbildung“: Jemand, der sich für den Verkauf interessiert, macht sich bewusst, wie er seine Fähigkeiten nutzen kann, um mehr Wert für seine Kunden zu schaffen und sich so in eine bessere Position zu bringen, indem er sich in verschiedenen Verkaufstechniken fortbildet oder sich auf die Bedürfnisse seiner Kunden einstellt, um ihnen bessere Lösungen anbieten zu können.
- Das Konzept der „beruflichen Widerstandsfähigkeit“: Jemand, der sich für die Medien interessiert, macht sich bewusst, wie er sich auf Herausforderungen in der Medienbranche vorbereiten kann, indem er seine Fähigkeiten im Bereich der digitalen Medien verbessert, indem er sich in Social Media Marketing fortbildet oder lernt, wie man Videos für Online-Plattformen produziert.
- Das Konzept der „beruflichen Kontrolle“: Jemand, der sich für die Finanzwelt interessiert, macht sich bewusst, wie er mehr Kontrolle über seine Karriere hat, indem er Fähigkeiten aufbaut und nutzt, die für andere wertvoll sind, indem er sich in Finanzplanung fortbildet oder sich auf die Beratung von Unternehmen spezialisiert, um ihnen bei der Steigerung ihres finanziellen Erfolgs zu helfen.
- Das Konzept der „beruflichen Autonomie“: Jemand, der sich für das Schreiben interessiert, macht sich bewusst, wie er seine Karriere in die eigene Hand nimmt, indem er Fähigkeiten aufbaut und nutzt, die für andere wertvoll sind, indem er sich auf das Schreiben von Büchern spezialisiert oder sich auf das Verfassen von Artikeln und Blogposts konzentriert, um sich als freier Schriftsteller zu etablieren.
- Das Konzept der „beruflichen Verbindungen“: Jemand, der sich für das Marketing interessiert, macht sich bewusst, wie er seine Karriere voranbringen kann, indem er gute Beziehungen zu anderen aufbaut und pflegt, die in der gleichen Branche tätig sind, indem er an Konferenzen teilnimmt oder sich mit anderen Marketingprofis vernetzt, um von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen zu profitieren.
- Das Konzept der „beruflichen Herausforderungen“: Jemand, der sich für die Gastronomie interessiert, macht sich bewusst, wie er sich selbst herausfordern kann, indem er neue Fähigkeiten erwirbt und sich in neue Bereiche wagt, um die eigene Karriere voranzutreiben, indem er sich in der Küche fortbildet oder sich auf das Management von Gastronomiebetrieben spezialisiert.
- Das Konzept der „beruflichen Zufriedenheit“: Jemand, der sich für das Lehren interessiert, macht sich bewusst, wie er sich in seiner Karriere zufrieden fühlt, indem er Fähigkeiten aufbaut und nutzt, die für andere wertvoll sind und sich so gut in dem fühlt, was er tut, indem er sich in pädagogischen Techniken fortbildet oder sich auf das Lehren in einer bestimmten Fachrichtung spezialisiert.